市役所の職員さんへのエール
〜市長戦略部について思うこと〜
まにわ充裕です。
今日の総務委員会で、来年度からの組織改正について質問しました。
特に「市長戦略部」と「公共施設マネジメント課」について、いくつか聞いてみました。
### 私が質問した主なポイント
1. **今までの組織だと何が大変だったの？**
→ 今までは各課が同じレベルで並んでいて、誰がリーダーかわかりませんでした。そのため、物事が進むのに時間がかかり、労力も多く必要でした。
新しい「市長戦略部」は市役所全体を見渡して、司令塔としてしっかり引っ張っていく役割です。
実は私、まにわは15年前から「強い権限を持った部署を作ってほしい」と言い続けてきました。今回の改正でやっとそれが叶い、とても嬉しいです！
2. **これまで通り、各課からもどんどん新しいアイデアや改善案を出してほしいけど、どう思う？**
→ 市長戦略部は他の課と一緒に走りながら、全体の調整やサポートをしていきます。
3. **公共施設（特に学校など）の管理は全市で同じ方向を向く必要があるけど、教育施設の管理に新しい課はどう関わるの？日常の修理なども含めて連携するの？**
→ まだ細かいところは決まっていませんが、今後しっかり考えていきます。
2番の質問は説明が少なくて、少し噛み合わない部分もありました。でも、私が一番伝えたかったメッセージを、ここで職員の皆さんに届けます。
### 職員さんへのエール（お願い）
市の職員さんは市長の部下で、議員とは上下関係はありません。
だからこれは指示ではなく、ただの応援メッセージです！
来年4月に「市長戦略部」ができます。
この部署は
- 市長が選挙で約束したこと
- 議会で決まった大事なこと
- 市長や各会派が「絶対にやりたい！」と思う政策
を強力に進める役割です。
民主主義の日本では、市民が選んだ政治をしっかり実現するための部署とも言えます。
私も長年こうした部署を望んでいましたし、議会で可決されれば、それは議会の意思でもあります。
ただ、お願いしたいことがあります。
「新しい政策は市長戦略部に任せておけばいい」
とは思わないでください。
ぜひ、各課の皆さんも
市民の声をしっかり聞きながら、
市長戦略部に負けないくらい素晴らしい政策やアイデアを
たくさん生み出してほしいです！
市長戦略部と「どの政策が市民のためになるか」を競うような
良い意味での競争をしてほしいなと思っています。
職員の皆さん、応援しています！
一緒に伊勢崎市をより良くしていきましょう！
